招聘職位

一、外貿銷售

崗位職責：

1、開展外貿業務，拓展海外市場，開發、維護國外客戶。

2、收集與分析市場信息，開發新客戶。

3、客戶來訪的前期準備、接待、翻譯、談判工作。

4、客戶聯系、產品價格收集、國際市場分析等，制定每月銷售計劃和訂單計劃，客訴處理。

5、進出口訂單處理，保證按照客戶要求交付,準時收回貨款。

6、對供應商質量、交付的監控，及時處理相關問題。

7、接受內部培訓，熟悉產品知識和外貿業務流程。

8、跟進日常訂單進度，安排生產和發運，制作相關單據。

9、保持與客戶的日常溝通和聯系，及時解決客戶問題，維護好老客戶關系。

10、負責阿里巴巴平臺產品的發布，優化與更新，回復詢盤，跟進客戶，發貨以及售后服務，

11、維護老客戶，跟進新客戶。

12、審核合同，確認樣品和生產任務單。

13、跟蹤訂單的生產情況，發現問題并解決問題。

14、加強與客戶和打樣師傅之間的溝通，促進樣品的及時性和有效性。

15、下達訂單，并進行ERP錄入工作，及時確認及反饋客人信息，跟催客供物料到位。

16、服從上級領導的工作安排及對新進人員的培訓及輔導。

17、利用網絡平臺開發新客戶。

18、負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同。

19、客戶的拓展與維護。

任職要求：

1、大專以上學歷，優秀應屆畢業生亦可，國際經濟與貿易/商務英語，

2、英語四級以上，讀，說，寫流利，年齡22-40歲，

3、有國際貿易銷售經驗，精通外銷業務操作，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，

4、單雙休可自由選擇，薪資結構：底薪+提成（根據工作經驗底薪無上限），晉升空間大。

二、銷售經理

崗位職責：

1、負責公司海外客戶的開發及維護。

2、負責公司化妝盒、手機周邊產品、電子產品、桌面游戲、兒童益智玩具的印刷包裝產品市場拓展。

3、負責市場信息的收集和分析，跟蹤行業市場動態，進行行業市場分析。

4、應對市場發展及時制定銷售策略。

任職要求：

1、男女不限，大專以上學歷，英語或日語聽、說、讀、寫熟練，

2、年齡22-45歲，有包裝印刷產品銷售渠道管理，產品銷售推動，營銷策劃經驗，

3、具備較強的分析和協調、組織能力，

4、工作責任感、團隊協作意識強，

5、具備一定的業務拓展能力并能承受強度工作挑戰。

三、網絡推廣

崗位職責：

1、制定個人及部門業績目標，并實施與執行。

2、每日郵件、微信、Skype、網站等客戶咨詢回復溝通。

3、參加公司各類展會，開發新客戶。

4、部分平臺詢盤溝通跟進，開發客戶。

5、現有客戶維護，管理客戶資源。

6、與工程部樣品說明與溝通、交接。

7、聯絡客戶、溝通、安排報價、打樣、確認、生產、出貨、貨款跟進、售后服務及相關表單制作。

8、與財務部貨款資料溝通與交接。

9、網站相關對外聯絡。

任職要求：

1、男女不限，大專以上學歷，優秀應屆畢業生亦可，

2、專業不限，市場營銷專業優先，有電商及外貿服務經驗優先，

3、年齡21-40歲，電商各平臺運營維護，

4、外貿銷售與溝通能力。

四、品質課長

崗位職責：

1、每日對品檢人員進行早會議召開，宣導品質檢驗方法及作業要求。

2、負責制程各工序新產品首件品確認。

3、協助組長解決品質異常，批量異常上報經理，開出異常單責任追溯。

4、參與新產品產前會議，提前熟知產品質量要求，制定檢驗規范。

5、制定培訓計劃，定期對品管人員進行專業培訓，提升團隊的專業能力。

6、參與出貨排程計劃會議，合理調配檢驗工作。

7、外發產品品質確認，質量跟蹤。

8、客訴質量問題的處理，帶人到客戶處返工重檢。

9、主導客訴異常會議召開，傳達客訴信息，相關質量要求，討論相應改善措施。

10、品質監督、品質稽核，組織生產討論改善，推動生產執行標準作業。

11、完善品質體系，保證品質系統的有效運行。

12、品管內部人員管理及安排。

13、每月績效考核管理，按部門績效制度進行考核。

14、部門每日報表、績效審核。

15、品檢人員工作狀態、檢驗產品的查核。

16、品檢區域5S管理與維護，現場物品擺放規范。

17、首件樣、標準樣簽核。

任職要求：

1、大專以上學歷，不限專業，有質量管理相關培訓

2、三年以上的品質管理工作經驗,兩年以上同崗位工作經驗。

3、了解ISO質量管理體系，22-45歲，

4、熟悉品質管理手法，質量統計工具，相關測試設備，

5、熟悉印刷行業制作流程。

五、印刷二手/三手

崗位職責：

1、上下班工作交接（未印刷完成進度、異常、5S整理、設備使用狀態)同級對同級交接，

2、工作前準備﹕領版和資料袋、物料、輔料、設備使用狀態檢查，

3、按照機長計劃預放油墨、裝紙、審核，

4、按照流程確認首件，

5、按照各設備出廠要求定期保養。

任職要求：

1、初中以上學歷，18-42歲，

2、四年以上印刷廠工作經驗，其中兩年以上本職崗位工作經驗，

3、熟悉相關機器的技能操作，熟識產品的品質標準和要求。

六、倉管員

工作職責：

1、物料收發存管理操作

2、所管區域5S管理

3、工作積極，認真，負責向上，有正能量。

任職要求：

1、初中以上學歷，有一年以上倉庫管理員工作經驗，

2、數據觀念強，能熟練使用ERP及常用的辦公軟件，

3、能適應加班。

七、作業員

崗位職責：

1、不限學歷，

2、年齡18-42歲，

3、在印刷廠做過的優先。

任職要求：無。